Jouw leiderschapstraject
Waar ligt
jouw focus?
Samen werken we aan jouw ontwikkelwensen. De focus in je leiderschaptstraject ligt op je rol in de organisatie (verbinding, voldoening, betekenisvol resultaat) of je persoonlijke leven (liefde, vitaliteit, familie). De ontwikkeling van jou als leider kunnen we natuurlijk combineren met een volgende stap voor je directieteam en organisatie.
Persoonlijke vragen
- Ik slaap onrustig door gedoe op het werk of thuis, wat kan ik nu doen?
- Wil ik behouden wat ik nu heb of wordt het tijd voor een volgende stap?
- Hoe ga ik om met die ene collega, toezichthouder of stakeholder met wie het contact niet lekker loopt?
Leiderschapsvragen
- Het directieteam is los zand. Hoe maken we daar echt een team van?
- Ik zie grote veranderingen in m’n organisatie en in de maatschappij, wat kan en wil ik daarmee?
- Ik wil bijdragen aan rechtvaardigheid en een gezonde aarde. Hoe ben ik een goede voorouder?
Ik slaap weer goed
‘Floris haalde me uit mijn actiestand en nodigde me uit tot reflectie, soms tot op het irritante af. Maar hij put uit een breed arsenaal van ervaringen en kennis. Met zijn oefeningen bracht hij me in korte tijd naar de kern. M’n werkrelaties zijn beter, ik slaap weer goed en ik doe de juiste dingen.’
Bestuurder
Deze ervaring is op verzoek van de referent anoniem. Vertrouwelijkheid staat in ons contact voorop. Als je contact wil met een directeur/bestuurder met wie ik samenwerkte, laat het me dan weten.
M'n plezier is terug
‘Met jarenlange ervaring als directeur stapte ik over naar een ander bedrijf in een prachtige rol. Daar kreeg ik al snel het gevoel dat ik niet aan de verwachtingen kon voldoen en tekortschoot. In het traject met Floris kwamen we ook te spreken over vroeger thuis. Tot mijn verrassing vond ik daar een van de sleutels naar de oplossing. Het gevoel van tekortschieten is omgedraaid naar een gevoel van plezier.’
Directeur
Deze ervaring is op verzoek van de referent anoniem. Vertrouwelijkheid staat in ons contact voorop. Als je contact wil met een directeur/bestuurder met wie ik samenwerkte, laat het me dan weten.
Ik heb de regie terug
‘Ik twijfelde over een traject bij Floris, omdat ik coaching wat zweverig vond en omdat ik dacht het zelf wel op te kunnen lossen. Uit nieuwsgierigheid besloot ik het toch vol aan te gaan. Met succes. Floris luisterde, analyseerde en gaf me prikkelende oefeningen. Het loopt nu weer als een zonnetje. Ik heb de controle terug.’
Directeur
Deze ervaring is op verzoek van de referent anoniem. Vertrouwelijkheid staat in ons contact voorop. Als je contact wil met een directeur/bestuurder met wie ik samenwerkte, laat het me dan weten.
Waarderend en confronterend
Ik nodig je uit tot groei van je bewust-zijn. In een prettige, veilige en uitdagende setting doe je inzichten op over je situatie en over jouw houding en overtuigingen. Ik sta naast je en leg verbanden. In alle openheid werpen we samen nieuw licht op wat er speelt in de boven- en onderlaag. Ik werk waarderend en confronterend, waardoor je je wijsheid verdiept en je nog meer wortelt in je eigen verhaal. Waar gewenst geef ik je praktische tools.
Sparringpartner in
je leerproces
In de begeleiding is er veel ruimte voor jouw verhaal. Als sparringpartner in je leerproces breng ik ook mezelf in, met persoonlijke ervaringen in leven en werk. Omdat ik dagelijks met directeuren en bestuurders werk, herken ik patronen wat jou ten goede komt. Ik gebruik daarbij mijn kennis over persoonlijke ontwikkeling, organisatieverandering en maatschappelijke bewegingen. Ik ben gecertificeerd coach in systemisch werken, transactionele analyse (TA) en NLP, met daarnaast opleidingen in lichaamswerk en meditatie.
Verborgen potentieel ontdekken
Ik spiegel je en confronteer waar nodig. Zonder wrijving immers geen glans. Ik stel andere vragen dan je mogelijk gewend bent: dieper, in beweging brengend en veelal gericht op betekenis. Het leiderschapstraject prikkelt je hoofd, hart en handen op verrassende manieren. Vaak verzorg ik het gros van de begeleiding, in overleg met jou aangevuld met verrassende input vanuit andere mensen. Samen boren we verborgen potentieel aan, zodat je met meer plezier en voldoening jouw levenspad loopt, je leiderschapsrol inneemt en betekenisvol resultaat boekt.
In de kern gezien gevoeld
Ik kende mezelf al behoorlijk goed, ook als leider, en toch trapte ik regelmatig in dezelfde valkuil. Bij Floris heb ik me in de kern gezien gevoeld. Daardoor heb ik me verder ontwikkeld. Ik voel me nu veel beter.
Directeur-eigenaar
Deze ervaring is op verzoek van de referent anoniem. Vertrouwelijkheid staat in ons contact voorop. Als je contact wil met een directeur/bestuurder met wie ik samenwerkte, laat het me dan weten.
Meer werkgeluk
‘We waren vaak gehaast en werkten ad hoc als directieteam. Nu zijn we kalmer en tegelijkertijd levendiger. Ons eigen werkgeluk is gegroeid en we merken dat medewerkers zich ook meer gezien en gehoord voelen, wat zorgt voor een ontspannen werksfeer. En dat wordt ook opgemerkt door onze cliënten.
Directieteam
Deze ervaring is op verzoek van de referent anoniem. Vertrouwelijkheid staat in ons contact voorop. Als je contact wil met een directeur/bestuurder met wie ik samenwerkte, laat het me dan weten.
Mijn plezier is terug
‘Er werd veel van me gevraagd, waardoor ik mezelf soms verloor. Het leiderschapstraject heeft mij sterker gemaakt. Ik werk nog steeds als directeur, maar ik sta nu steviger, geef duidelijker sturing en m’n plezier is terug.’
Directeur
Deze ervaring is op verzoek van de referent anoniem. Vertrouwelijkheid staat in ons contact voorop. Als je contact wil met een directeur/bestuurder met wie ik samenwerkte, laat het me dan weten.
Inschrijven wachtlijst
Schrijf je in op de wachtlijst voor jouw leiderschapstraject. Ik neem contact met je op zodra ik ruimte heb voor een nieuwe cliënt. Afhankelijk van de drukte is dat doorgaans tussen de 3 en 8 weken. Als je vraagstuk urgent is, dan kun je dat aangeven, daar houd ik zoveel mogelijk rekening mee.
Lees meer over leiderschap
Het woord leiderschap valt veel, maar wat is leiderschap? Ontdek drie lenzen waardoor je naar je eigen ontwikkeling kunt kijken.
