Jouw leiderschapstraject
Waar ligt
jouw focus?
In het leiderschapstraject werken we aan jouw ontwikkelwensen. De focus ligt op je rol in de organisatie (verbinding, voldoening, betekenisvol resultaat) of je persoonlijke leven (liefde, vitaliteit, familie). De ontwikkeling van jou als leider kunnen we natuurlijk combineren met een volgende stap voor je directieteam en organisatie.
Persoonlijke vragen
- Ik slaap onrustig door gedoe op het werk of thuis, wat kan ik nu doen?
- Wil ik behouden wat ik nu heb of wordt het tijd voor een volgende stap?
- Hoe ga ik om met die ene collega, toezichthouder of stakeholder met wie het contact niet lekker loopt?
Leiderschapsvragen
- Het directieteam is los zand. Hoe maken we daar echt een team van?
- Ik zie grote veranderingen in m’n organisatie en in de maatschappij, wat kan en wil ik daarmee?
- Hoe creëer ik een veilige sfeer waarin we met elkaar leren en gezamenlijk ontwikkelen?
Ik slaap weer goed
‘Floris haalde me uit mijn actiestand en nodigde me uit tot reflectie, soms tot op het irritante af. Maar hij put uit een breed arsenaal van ervaringen en kennis. Met zijn oefeningen bracht hij me in korte tijd naar de kern. M’n werkrelaties zijn beter, ik slaap weer goed en ik doe de juiste dingen.’
Bestuurder
Deze ervaring is op verzoek van de referent anoniem. Vertrouwelijkheid staat in ons contact voorop. Als je contact wil met een directeur/bestuurder met wie ik samenwerkte, laat het me dan weten.
M'n plezier is terug
‘Met jarenlange ervaring als directeur stapte ik over naar een ander bedrijf in een prachtige rol. Daar kreeg ik al snel het gevoel dat ik niet aan de verwachtingen kon voldoen en tekortschoot. In het traject met Floris kwamen we ook te spreken over vroeger thuis. Tot mijn verrassing vond ik daar een van de sleutels naar de oplossing. Het gevoel van tekortschieten is omgedraaid naar een gevoel van plezier.’
Directeur
Deze ervaring is op verzoek van de referent anoniem. Vertrouwelijkheid staat in ons contact voorop. Als je contact wil met een directeur/bestuurder met wie ik samenwerkte, laat het me dan weten.
Ik heb de regie terug
‘Ik twijfelde over een traject bij Floris, omdat ik coaching wat zweverig vond en omdat ik dacht het zelf wel op te kunnen lossen. Uit nieuwsgierigheid besloot ik het toch vol aan te gaan. Met succes. Floris luisterde, analyseerde en gaf me prikkelende oefeningen. Het loopt nu weer als een zonnetje. Ik heb de controle terug.’
Directeur
Deze ervaring is op verzoek van de referent anoniem. Vertrouwelijkheid staat in ons contact voorop. Als je contact wil met een directeur/bestuurder met wie ik samenwerkte, laat het me dan weten.
Waarderend en confronterend
Ik nodig je uit tot groei van je bewust-zijn. In een prettige, veilige en uitdagende setting doe je inzichten op over je situatie en over jouw houding en overtuigingen. Ik sta naast je en leg verbanden. In alle openheid werpen we samen nieuw licht op wat er speelt in de boven- en onderlaag. Ik werk waarderend en confronterend, waardoor je je wijsheid verdiept en je nog meer wortelt in je eigen verhaal. Waar gewenst geef ik je praktische tools.
Sparringpartner in
je leerproces
In de begeleiding is er veel ruimte voor jouw verhaal. Als sparringpartner in je leerproces breng ik ook mezelf in, met persoonlijke ervaringen in leven en werk. We onderzoeken je situatie op verschillende manieren, om te ontdekken waar er beweging wil ontstaan. Ik gebruik daarbij mijn kennis over persoonlijke ontwikkeling, organisatieverandering en maatschappelijke bewegingen. Ik werk vanuit verschillende theoretische kaders, waaronder het systemische werken, de transactionele analyse, Theory U en NLP.
Doelgroep
Directeuren
Bestuurders
Toezichthouders
Overheid
MKB
Onderwijs
Corporates
ZBO's & Zorg
Verborgen potentieel ontdekken
Ik spiegel je en confronteer waar nodig. Zonder wrijving immers geen glans. Ik stel andere vragen dan je mogelijk gewend bent: dieper, in beweging brengend en veelal gericht op betekenis. Het leiderschapstraject prikkelt je op verrassende manieren. Vaak verzorg ik het gros van de begeleiding, in overleg met jou aangevuld met verrassende input vanuit andere hoeken. Samen boren we verborgen potentieel aan, zodat je met meer plezier en voldoening jouw levensplad loopt, je leiderschapsrol inneemt en betekenisvol resultaat boekt.
Eerste stap: je sessie
In je sessie ontmoeten we elkaar, onderzoeken we je situatie en je ontwikkelwensen, en bespreken we effectieve interventies die aansluiten bij je persoonlijke situatie en eventueel dat van je directieteam of organisatie. Als het van weerszijden klikt, dan doe ik een voorstel, zodat jij kunt kiezen wat op dit moment het beste past.
Lees meer over leiderschap
Want het woord leiderschap valt veel, maar wat is leiderschap? Ontdek drie lenzen waardoor je naar je eigen ontwikkeling kunt kijken.
