Sparringpartner voor directeuren en bestuurders
Je werkt als directeur of bestuurder en dat vraagt telkens weer iets nieuws van je. Dat is niet altijd makkelijk. Je wil je organisatie zo goed mogelijk faciliteren in wat belangrijk is. Wat vraagt dat nu van jou? Ik kijk graag met je mee, zodat jij je eigen antwoorden vindt.

Veel verandering
Onze wereld verandert snel, steeds sneller. Als eindverantwoordelijke proef je de gevolgen van covid-19, de klimaatcrisis, verschuivende verwachtingen van je doelgroep en van een nieuwe generatie medewerkers, van digitalisering, een andere rol van toezichthouders.

Overleg met collega’s helpt daarin, maar als directeur en bestuurder ben je ook vaak alleen in je organisatie. Het gesprek tijdens de lunch verandert nou eenmaal gewoon als jij erbij komt zitten. Dat hoort bij jouw positie. Jij bent als mens gelijkwaardig, maar in je rol als leider in de organisatie niet. Het is goed voor de organisatie als jij die eenzaamheid die bij je plek hoort verduurt en op een andere plek inspiratie opdoet.

Nieuwe perspectieven
Daarom vragen directeuren, bestuurders en toezichthouders mij om mee te kijken, ze te spiegelen in hun gedrag, zodat er nieuwe perspectieven ontstaan. Zodat ze hun organisatie volop kunnen faciliteren in wat belangrijk is.

Vragen waarin ik je graag begeleid om je eigen antwoord te formuleren:
– Wat vraagt de huidige transitie van mij persoonlijk, in mijn houding en gedrag?
– Wat speelt er in de onderstroom, in mijzelf, bij mijn team en in mijn organisatie?
– Hoe ga ik voor in de verandering die ik wil zien?

Je bent welkom. In een vrijblijvend gesprek verkennen we je vraag en ontdekken we of ik de sparringpartner ben die je zoekt. Online of in mijn prachtige, inspiratievolle werkruimte in Wageningen. Je kunt me bereiken op 0612084781 en via f.alberse@vonk-leiderschap.nl.

Regelmatig werk ik samen met: