Leiderschap als levenskunst
Je bent directeur of bestuurder. Veel mensen kijken naar jou. Ze willen visie, richting en duidelijkheid. Maar soms kom je op een punt waarop je vaststelt dat het niet meer werkt zoals je zou willen.
Leiderschap als
levenskunst
Je bent directeur of bestuurder. Veel mensen kijken naar jou. Ze verwachten iets van je. Maar soms kom je op een punt waarop je vaststelt dat het niet meer werkt zoals je zou willen, in je werk of in je persoonlijke leven.
Visie, moed en eigen-wijsheid
De invloed die je hebt als directeur of bestuurder kan groot zijn en vraagt zorgvuldigheid, moed en wijsheid. Je positie maakt het soms lastig om vragen die je jezelf stelt openhartig te delen met anderen. Je zoekt iemand van buiten je organisatie met wie je het eerlijke gesprek kunt voeren, die naast je staat en af en toe ruggesteun geeft. Zodat jij weer verder kunt, met meer verbinding, voldoening en betekenisvol resultaat.
Samen kijken we naar de vragen die jij inbrengt. Dat kunnen thema’s zijn in je persoonlijke leven en in het leiderschap van je organisatie. We onderzoeken de boven- en onderlaag, zodat je nog beter weet wat er speelt en aanvoelt wat wel en wat niet om een antwoord vraagt. We werken eraan dat je dichterbij je eigen-wijsheid komt, je relaties verbetert en focus geeft aan je roeping.
Waar werken we samen aan?
Verbinding
Verbinding met jezelf en de mensen om je heen.
Voldoening
Voldoening en plezier in je leven en in je werk.
Resultaat
Betekenisvol resultaat voor alle stakeholders.
Floris werkte eerder met:
Zodat je weer lekker door kunt
Is ‘zelf doen’ een kwaliteit van je? Dat is vaak het geval bij mensen in leiderschapsposities. Misschien vraag je je af: ‘Is mijn vraag wel groot genoeg om Floris te bellen?’ Nou, soms is het juist fijn om naar je situatie te kijken voordat-ie uit de hand loopt. Misschien kun je met één ontmoeting alweer lekker door.
Thuis meer liefde en stabiliteit
‘Mijn leiderschapstraject bij Floris heeft veel veranderd. Ik combineer nu mijn resultaatgerichtheid met meer verbinding met collega’s. Daardoor zie ik nieuwe ideeën en mooie resultaten ontstaan. Bovendien ervaar ik thuis meer liefde en stabiliteit.’
Directeur
Deze ervaring is op verzoek van de referent anoniem. Vertrouwelijkheid staat in ons contact voorop. Als je contact wil met een directeur/bestuurder met wie ik samenwerkte, laat het me dan weten.
Ik denk regelmatig terug aan het traject
‘Als CFO ben ik een man van de harde getallen en feitelijke analyse en was ik niet zo van de psychologie. Maar ik zat al een tijd niet lekker in mijn vel en dat was nieuw voor me. Bij Floris voelde ik me snel veilig en op m’n gemak. Hij luistert, analyseert en schetst de situatie op een manier die me raakte. Ik denk regelmatig terug aan het traject.’
Bestuurder
Deze ervaring is op verzoek van de referent anoniem. Vertrouwelijkheid staat in ons contact voorop. Als je contact wil met een directeur/bestuurder met wie ik samenwerkte, laat het me dan weten.
Vitaal in een roerige tijd
‘Het leiderschapstraject heeft me veel gebracht. In de sessies bij Floris nam ik afstand van de dagelijkse uitdagingen, keek ik wat er precies speelde en ging ik van daaruit met nieuwe inzichten en energie verder. Het heeft me vitaal gehouden in een roerige tijd waarin de organisatie veel van me vroeg.’
Directeur
Deze ervaring is op verzoek van de referent anoniem. Vertrouwelijkheid staat in ons contact voorop. Als je contact wil met een directeur/bestuurder met wie ik samenwerkte, laat het me dan weten.
Diepgaand & praktisch
Zit je niet te wachten op alweer een kleurenanalyse of managementmodel? Wil je ook niet graven in je jeugd zonder dat je snapt waarom? En heb je wel zin om open te onderzoeken met iemand die weet wat ie allemaal niet weet?
Dan ben je bij mij aan het juiste adres. Ik werk namelijk graag met je in het hier en nu, met jouw situatie als uitgangspunt. Als het bijdraagt maken we uitstapjes naar vroeger of visualiseren we jouw gewenste toekomst. Open en onderzoekend.
Resultaten zijn beter
‘Ik was veel aan het rennen. Het leiderschapstraject heeft ervoor gezorgd dat ik me nu rustiger en levendiger voel. Collega’s merken het op, de resultaten zijn beter, en ook thuis ervaar ik het verschil.’
Directeur-eigenaar
Deze ervaring is op verzoek van de referent anoniem. Vertrouwelijkheid staat in ons contact voorop. Als je contact wil met een directeur/bestuurder met wie ik samenwerkte, laat het me dan weten.
We maken nu bewust eigen keuzes
Mede door het leiderschapstraject voelen we ons niet meer voortgestuwd door externe uitdagingen, maar maken we bewust eigen keuzes voor ons bedrijf en voor onszelf. Onze onderlinge relatie is nu beter dan ooit. De resultaten ook.
Directieteam
Deze ervaring is op verzoek van de referent anoniem. Vertrouwelijkheid staat in ons contact voorop. Als je contact wil met een directeur/bestuurder met wie ik samenwerkte, laat het me dan weten.
Balans in werk en privé
Ik had al een tijd wat minder plezier in mijn werk. Ook ervaarde ik een disbalans tussen werk en privé. Mede door het leiderschapstraject bij Floris maak ik nu meer bewuste keuzes die echt bij mij passen. Zo fijn!
Directeur
Deze ervaring is op verzoek van de referent anoniem. Vertrouwelijkheid staat in ons contact voorop. Als je contact wil met een directeur/bestuurder met wie ik samenwerkte, laat het me dan weten.
Samenwerkings-
verbanden
Vanuit In Mundo werk ik met directeuren en bestuurders in het onderwijs. We dragen bij aan het vormgeven van betekenisvol onderwijs, gericht op de ontwikkeling van mensen met het oog op het welzijn van al het leven op aarde. De hele mens in de leerling wordt ontmoet en daarmee welkom geheten met alles wat er is. We richten ons op leiderschap met impact dat bijdraagt aan gezonde en levendige onderwijsorganisaties.
Voor Nyenrode Business University werk ik als executive coach voor directeuren en bestuurders. Sinds 7+ jaar ben ik verbonden als gastdocent Leiderschap. Daarnaast begeleidde ik senior leiderschapsprogramma’s.
Als moderator ben ik sinds 6+ jaar verbonden aan het European Leadership Platform op de Zuidas. Leiders uit het bedrijfsleven en (semi-)overheid komen bij elkaar om uit te zoomen van hun dagelijkse praktijk, op zoek naar wijsheid in leiderschapsdialogen.
Ik ben CRKBO-gecertificeerd. Ook NLP-gecertificeerd, opgeleid als socioloog en diverse leiderschaps- en therapeutische opleidingen.
Inschrijven wachtlijst
Schrijf je in op de wachtlijst voor jouw leiderschapstraject. Ik neem contact met je op zodra ik ruimte heb voor een nieuwe cliënt. Afhankelijk van de drukte is dat doorgaans tussen de 3 en 8 weken. Als je vraagstuk urgent is, dan kun je dat aangeven, daar houd ik zoveel mogelijk rekening mee.
